問(wèn)答題簡(jiǎn)述泰勒實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度的主要內(nèi)容。
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被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是()
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目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)讓下級(jí)單位以及人員參與制定()以增強(qiáng)其責(zé)任心。
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政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分,他在批評(píng)拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上,提出了()
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帕金森定律表明,組織中的管理人員往往會(huì)()
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”,通過(guò)“整合”的方法來(lái)解決利益沖突,就必須要重新考慮()概念。
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勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門(mén)()改進(jìn)的有效途徑。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
德萊尼在哪一部著作中對(duì)彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題