A.組織理論闡述個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織部門的行為方式
B.有效利用組織理論,可以節(jié)約編制人力資源管理計(jì)劃的時(shí)間,成本及人力投入
C.組織理論對于工作規(guī)劃效果的提高作用很小
D.可以根據(jù)組織理論靈活使用領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
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A.聲音
B.圖像
C.文字
D.氣氛
A.范圍風(fēng)險(xiǎn)
B.進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)
C.費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)
D.質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
A.溝通是監(jiān)督、控制的基礎(chǔ)
B.溝通時(shí)做好協(xié)調(diào)、保證良好配好的基礎(chǔ)
C.溝通是促進(jìn)項(xiàng)目快速收尾的根本
D.溝通是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要手段
A.啟動階段
B.規(guī)劃階段
C.執(zhí)行階段
D.控制階段
A.表明歷史資料和其他變量之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系
B.確定重大錯誤的責(zé)任人
C.表明由于已明確的原因造成的缺陷
D.跟蹤監(jiān)視項(xiàng)目管理流程各環(huán)節(jié),如成本和進(jìn)度表的偏差
最新試題
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