A.找他溝通,明確對(duì)他的要求各職責(zé),表示對(duì)他以前工作的認(rèn)可,咨詢他是否存在困難
B.強(qiáng)調(diào)他工作重要,要求他支持你,用人不疑,相信同事能力
C.給予激勵(lì),承諾請(qǐng)他做技術(shù)經(jīng)理,從領(lǐng)導(dǎo)那里進(jìn)行爭(zhēng)取給他更好待遇
D.分配合適工作,后方找人支持他,以及在實(shí)際工作中給予幫助
E.與他溝通,看看他對(duì)這項(xiàng)目的想法,參照自己的想法一起進(jìn)行探討,一起分析可能風(fēng)險(xiǎn)和解決問(wèn)題
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A.前期沒(méi)有溝通協(xié)調(diào)好,與客戶進(jìn)行溝通要求調(diào)整
B.合同已經(jīng)簽訂不能調(diào)整,要求公司增加資源趕工
C.與客戶相關(guān)部門進(jìn)行溝通,看工期要求是否可以調(diào)整,如果工期確實(shí)是一個(gè)不靈活要素想辦法達(dá)成
D.市場(chǎng)部門簽單的時(shí)候沒(méi)有充分了解工程資源和工期狀況,將責(zé)任推給市場(chǎng)部門
A.與趙宏溝通,了解他的態(tài)度和學(xué)習(xí)能力,考察他技能水平
B.與開(kāi)發(fā)部經(jīng)理溝通,給他安排指導(dǎo)老師或者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)
C.作為項(xiàng)目經(jīng)理給予更多的指導(dǎo)和關(guān)注,提升他的水平
D.安排工作時(shí)根據(jù)具體情況合理安排,對(duì)他在項(xiàng)目中遇到問(wèn)題給予更多指導(dǎo)
A.不僅依靠項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),還要發(fā)動(dòng)盡可能多的干系人共同參與
B.盡早開(kāi)始并貫穿項(xiàng)目始終
C.依靠先前項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
D.規(guī)劃風(fēng)險(xiǎn)管理只針對(duì)組織無(wú)法承受的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)劃和
A.信息發(fā)送者—接收者模型
B.展現(xiàn)信息時(shí)采用的演示技能
C.傳遞信息時(shí)采用的輔助技術(shù)
D.談判技能
A.法定權(quán)力
B.參照權(quán)力
C.專家權(quán)力
D.正式權(quán)力
最新試題
《中國(guó)制造2025》在戰(zhàn)略任務(wù)和重點(diǎn)中剔除“推進(jìn)信息化與工業(yè)化深度融合”其中()的工作內(nèi)容包括在重點(diǎn)領(lǐng)域試點(diǎn)建設(shè)智能工廠/數(shù)字化車間,加快人機(jī)智能交互,工業(yè)機(jī)器人,智能物流管理等技術(shù)和裝備在生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用,促進(jìn)執(zhí)照工藝的方針優(yōu)化、數(shù)字化控制,狀態(tài)信息實(shí)施監(jiān)測(cè)和自適應(yīng)控制。
研發(fā)人員應(yīng)將正在研發(fā)調(diào)試的模塊,文檔和數(shù)據(jù)元素存入()
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在審查項(xiàng)目需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)時(shí),發(fā)現(xiàn)該文檔圖表編號(hào)混亂,建立()解決上訴問(wèn)題。①文檔管理制度②文檔書(shū)寫(xiě)規(guī)范③圖標(biāo)標(biāo)號(hào)規(guī)則④文檔加密
下面為某項(xiàng)目規(guī)劃的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖(單位:周),在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中,活動(dòng)圖B-E計(jì)劃延遲了2周,活動(dòng)j-k比計(jì)劃提前了3周,到該項(xiàng)目的關(guān)鍵路徑()
在一個(gè)OpenStack的生產(chǎn)環(huán)境中,以下哪些部署規(guī)范需要考慮()。
云計(jì)算通過(guò)網(wǎng)絡(luò)提供可動(dòng)態(tài)伸縮的廉價(jià)計(jì)算能力,()不屬于云計(jì)算的特點(diǎn)。
識(shí)別項(xiàng)目干系人的活動(dòng)按時(shí)間先后排序,正確的是()①對(duì)干系人分類②識(shí)別干系人及其信息③制定干系人管理計(jì)劃④評(píng)估關(guān)鍵干系人的訴求和影響力
關(guān)于進(jìn)度偏差、成本偏差的描述,不正確的是()
質(zhì)量管理工具或技術(shù)中,()用圖形方式顯示變更的推力和阻力。