A.變革是管理者的唯一選擇
B.貴在行動,而不是沉思
C.公司要與顧客保持緊密的關(guān)系,經(jīng)常傾聽顧客的意見
D.發(fā)展到一定時(shí)候,抓住機(jī)會,進(jìn)行多元化經(jīng)營E.建立完善的控制制度和管理結(jié)構(gòu),以保障組織的復(fù)雜運(yùn)作
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A.邁克爾·波特是戰(zhàn)略管理理論產(chǎn)業(yè)組織理論的代表人物
B.邁克爾·波特的三大經(jīng)典著作是《競爭戰(zhàn)略》、《競爭優(yōu)勢》、《競爭結(jié)構(gòu)》
C.邁克爾·波特的五力模型中的五力包括政府
D.邁克爾·波特認(rèn)為企業(yè)的作業(yè)鏈也表現(xiàn)為價(jià)值鏈
E.邁克爾·波特的三大通用競爭戰(zhàn)略是指成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略、集中戰(zhàn)略
A.最高管理層不能僅僅看到短期目標(biāo),眼光要轉(zhuǎn)回到長遠(yuǎn)建設(shè)的方向上去
B.質(zhì)量不是來源于檢驗(yàn),而是來源于改進(jìn)生產(chǎn)的過程
C.作為管理者,要對員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)
D.過度的標(biāo)語告誡會使員工產(chǎn)生壓力、挫折感、怨氣、恐懼
E.取消定額管理和目標(biāo)管理
A.令人滿意原則
B.有效性原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.能率原則
E.有限理性原則
A.分權(quán)原則
B.管理幅度適度原則
C.合理報(bào)酬原則
D.例外原則
E.保持人員穩(wěn)定原則
A.x理論的創(chuàng)始人
B.z理論的創(chuàng)始人
C.Y理論的創(chuàng)始人
D.A理論的創(chuàng)始人
最新試題
用以測量人成就需要高低的方法是()。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由()提出的。
簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
以下命題屬于歐文的是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
官僚制的局限性不包括()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。