A.沒(méi)有一種特質(zhì)能保證領(lǐng)導(dǎo)的成功
B.忽視下屬需要
C.過(guò)于強(qiáng)調(diào)情境因素
D.領(lǐng)導(dǎo)是天生的
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A.環(huán)境
B.行為
C.期望值
D.個(gè)人
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.安全需要
A.提出了組織設(shè)計(jì)理論的原則
B.對(duì)古典管理理論進(jìn)行了總結(jié)
C.提出了協(xié)作的概念
D.發(fā)明了甘特圖
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下對(duì)上的絕對(duì)服從
C.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)不可以多頭領(lǐng)導(dǎo)
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)下對(duì)上的原則服從
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
()屬于決策要素。
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括()。
很多管理思想家都對(duì)分工有過(guò)論述,下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是()。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
以下命題屬于歐文的是()。
巴貝奇認(rèn)為工人的勞動(dòng)報(bào)酬除了工資、利潤(rùn)外,還包括()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。