A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系統(tǒng)思考
D.團(tuán)隊學(xué)習(xí)
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A.企業(yè)中管理和領(lǐng)導(dǎo)是相同的概念
B.管理重在變革
C.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注約束
D.要發(fā)揮感情在企業(yè)變革中的作用
A.牢固的整體觀念
B.短期雇傭
C.明確的控制
D.專業(yè)化經(jīng)歷道路
A.目標(biāo)
B.企業(yè)資源的優(yōu)化配置
C.適應(yīng)環(huán)境
D.環(huán)境和目標(biāo)的匹配
A.都出生于美國
B.都曾到日本講學(xué)
C.都重視客戶的意見
D.都是質(zhì)量管理方面的大師
A.人力資源
B.市場營銷
C.戰(zhàn)略管理
D.生產(chǎn)管理
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。
簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。