A.級(jí)別性
B.層次性
C.機(jī)構(gòu)性
D.組織性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.從事社會(huì)生產(chǎn)的專業(yè)技術(shù)工作或職業(yè)
B.掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)、理論或操作技術(shù)手法
C.有相應(yīng)專業(yè)理論基礎(chǔ)
D.具有實(shí)際技術(shù)操作能力
A.改造自然
B.改造社會(huì)
C.征服自然和改造社會(huì)
D.改造自然和改造社會(huì)
最新試題
創(chuàng)新的含義分別為()。
包括人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等是指()。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問(wèn)題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來(lái),重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
每一個(gè)人對(duì)問(wèn)題的提出會(huì)產(chǎn)生不同的認(rèn)識(shí)問(wèn)題的類型,一般不會(huì)采用的認(rèn)識(shí)類型有()。
即使不指導(dǎo)學(xué)生如何做,他們的行為有時(shí)也會(huì)比有目標(biāo)時(shí)更具有創(chuàng)造性。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。