多項(xiàng)選擇題可以用來描述、評(píng)價(jià)人才開發(fā)工作的科學(xué)性可通過相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)有()
A.理性
B.有效性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.時(shí)效性
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2.多項(xiàng)選擇題在創(chuàng)造性解決問題的醞釀階段,由于問題的性質(zhì)不同,思維方法也有不同,因此吉爾福特主張按問題性質(zhì)分類,他認(rèn)為有三種維度的問題分類,分別是()。
A.依據(jù)思維的產(chǎn)物分類
B.依據(jù)思維的運(yùn)算(或操作)分類
C.依據(jù)問題的內(nèi)容分類
D.依據(jù)思維的縝密程度分類
3.多項(xiàng)選擇題提高自主創(chuàng)新能力是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要全黨全社會(huì)共同努力,從()等方面形成鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)新的良好環(huán)境。
A.體制改革
B.機(jī)制完善
C.能力建設(shè)
D.財(cái)稅金融政策
4.多項(xiàng)選擇題思維的()是創(chuàng)造思維不可缺少的重要思維品質(zhì)。
A.自主性
B.獨(dú)立性
C.批判性
D.準(zhǔn)確性
5.多項(xiàng)選擇題任何領(lǐng)域的創(chuàng)新活動(dòng)都要以該領(lǐng)域中的()為起點(diǎn)。
A.未知
B.已有知識(shí)
C.成果
D.理論
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管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
題型:問答題
價(jià)值觀是對(duì)人生目的、意義的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
題型:單項(xiàng)選擇題
思維是依賴于對(duì)研究課題的()上,把問題的條件與已有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)結(jié)合起來,重新組合、排列而產(chǎn)生的轉(zhuǎn)換信息。
題型:多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
題型:單項(xiàng)選擇題
從市場來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從輸出資源來看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
題型:單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)造能力是一種()。
題型:多項(xiàng)選擇題