多項選擇題人際關系學說的內容有（）

A.職工是“自然人”
B.應滿足職工的社會欲望
C.企業(yè)存在“非正式組織”
D.非正式組織與正式組織相互依存


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1.多項選擇題霍桑試驗是美國國家研究會和美國西方電氣公司進行的關于（）之間關系的試驗

A.心理狀態(tài)
B.工作條件
C.社會因素
D.生產效率

2.多項選擇題韋伯的理想行政組織體系具有的特點有（）

A.明確的分工
B.自下而上的等級系統(tǒng)
C.人員的任用
D.具有職業(yè)管理人員
E.遵守規(guī)則和紀律

3.多項選擇題韋伯認為組織中存在的純粹形態(tài)的權力是（）

A.理性——合法的權力
B.傳統(tǒng)的權力
C.理性——權威的權力
D.超凡的權力

4.多項選擇題泰羅提出的管理原理包括（）

A.制定科學作業(yè)方法
B.科學地選擇和培訓工人
C.實行無差別的計件工資制
D.計劃職能與執(zhí)行職能有機結合
E.實行職能工長制

5.多項選擇題影響信息溝通的因素包括（）

A.信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識和價值觀
B.接受者的技能、態(tài)度，知識和價值觀
C.溝通通道的選擇
D.人際關系的好壞