單項選擇題適合于對人力資源需求長期趨勢進(jìn)行預(yù)測的方法是（）。

A.移動平均法
B.回歸分析法
C.指數(shù)平滑法
D.德爾菲法


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1.單項選擇題在人力資源規(guī)劃制定中，技術(shù)性最強(qiáng)同時也是最關(guān)鍵的一步是（）。

A.信息收集
B.人力資源供求預(yù)測
C.制定總體規(guī)劃
D.人力資源規(guī)劃的評估

2.單項選擇題人力資源規(guī)劃過程起始于（）。

A.人力資源信息收集
B.人力資源預(yù)測
C.制定人力資源總體規(guī)劃
D.人力資源供求預(yù)測

3.單項選擇題在人才接續(xù)及升遷計劃中，為實現(xiàn)目標(biāo)而采取的策略除了提升比例、選拔標(biāo)準(zhǔn)外，還有（）。

A.職位轉(zhuǎn)換
B.工資制度
C.素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
D.競爭上崗，擇優(yōu)錄用

4.單項選擇題改善于群關(guān)系、減少訴訟和爭議、降低員工離職率是（）的目標(biāo)

A.員工使用計劃
B.員工培V10計劃
C.勞動關(guān)系計劃
D.退休解聘計劃