A.缺乏積極向上的企業(yè)文化，可能導致員工喪失對企業(yè)的信心和認同感，企業(yè)缺乏凝聚力和競爭力
B.缺乏開拓創(chuàng)新、團隊協作和風險意識，可能導致企業(yè)發(fā)展目標難以實現，影響可持續(xù)發(fā)展
C.缺乏誠實守信的經營理念，可能導致舞弊事件的發(fā)生，造成企業(yè)損失，影響企業(yè)信譽
D.忽視企業(yè)間的文化差異和理念沖突，可能導致并購重組失敗
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)應根據相關法律法規(guī)的規(guī)定，選擇符合資質的會計師事務所對財務報告進行審計
B.財務報告在對外提供前應當裝訂成冊，加蓋公章，并由企業(yè)負責人、總會計師或分管會計工作的負責人、財會部門負責人簽名并蓋章
C.企業(yè)不得干擾審計人員的正常工作，并應對審計意見予以落實
D.注冊會計師及其所在的事務所出具的審計報告，應隨財務報告一并提供
A.編制財務報告違反會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準則制度，可能導致企業(yè)承擔法律責任和聲譽受損
B.提供虛假財務報告，誤導財務報告使用者，造成決策失誤，干擾市場秩序
C.不能有效利用財務報告，難以及時發(fā)現企業(yè)經營管理中存在的問題，可能導致企業(yè)財務和經營風險失控
D.企業(yè)未能嚴格執(zhí)行會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計準則制度，加強對財務報告編制、對外提供和分析利用全過程的管
A.物質文化
B.制度文化
C.精神文化
D.企業(yè)文化
A.不編制預算或預算不健全，可能導致企業(yè)經營缺乏約束或盲目經營
B.預算目標不合理、編制不科學，可能導致企業(yè)資源浪費或發(fā)展戰(zhàn)略難以實現
C.預算缺乏剛性、執(zhí)行不力、考核不嚴，可能導致預算管理流于形式
D.企業(yè)未能加強全面預算工作的組織領導，明確預算管理體制以及各預算執(zhí)行單位的職責權限、授權批準程序和工作協調機制
A.籌資決策不當，引發(fā)資本結構不合理或無效融資，可能導致企業(yè)籌資成本過高或債務危機
B.投資決策失誤，引發(fā)盲目擴張或喪失發(fā)展機遇，可能導致資金鏈斷裂或資金使用效益低下
C.資金調度不合理、營運不暢，可能導致企業(yè)陷入財務困境或資金冗余
D.資金活動管控不嚴，可能導致資金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺詐
最新試題
縣級及以上總工會和基層工會組織，只執(zhí)行《新制度》中的財務會計內容。
根據《公路資產管理暫行辦法》，中央委托地方承擔管理維護職責的，由中央具體承擔管理維護職責的單位作為相應公路資產管理主體。
《企業(yè)會計準則第14號——收入》（財會〔2017）22號）在境內外同時上市的企業(yè)以及在境外上市井采用國際財務報告準則或企業(yè)會計準則編制財務報表的企業(yè)，自2018年1月1日起施行；其他境內上市企業(yè)，自2020年1月1日起施行；執(zhí)行企業(yè)會計準則的非上市企業(yè)，自（）起施行。
根據《公路資產管理暫行辦法》，可以將原材料、燃料、設備、產品等貨物，以及建筑物和構筑物的新建、改建、擴建及其相關的裝修、拆除、修繕等建設工程作為政府購買服務項目。（）
以下有關設定受益打算簡單性的表述中，正確的有（）。
從事代理記賬業(yè)務的機構不能證明其無過錯的，承擔連帶賠償責任。（）
下列不屬于創(chuàng)新發(fā)展新一代信息技術主要目標旳是（）。
以下屬于長期股權投資明細科目的有（）。
團隊中的角色包括（）
數據顯示，對于電信詐騙事件的發(fā)生（）的網友認為原因在于受騙者在面對詐騙手段時，由于利益誘惑導致頭腦不清醒，最終上當受騙。