A.用人單位
B.職工本人
C.勞動行政部門
D.用人單位和職工共同
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A.1978
B.1985
C.1991
D.1993
A.《濟(jì)貧法》
B.《疾病社會保險法》
C.《社會保障法案》
D.《國民保險法》
A.維護(hù)社會公平進(jìn)而促進(jìn)社會穩(wěn)定發(fā)展
B.降低不公平事件的概率
C.滿足全體公民的所有要求
D.實現(xiàn)全社會的文明
A.2008
B.2009
C.2010
D.2011
A.五
B.十
C.十五
D.二十
最新試題
國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由（）承擔(dān)。
個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系（），繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）（）；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
國家建立基本養(yǎng)老保險（）、（）、（）、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
工傷保險是為補償疾病帶來的醫(yī)療費用和收入損失的一種保險制度。
（）是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，建立企業(yè)年金，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)年金試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
職業(yè)年金基金采用（）方式管理。
企業(yè)補充醫(yī)療保險費在工資總額（）以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)過同級財政部門審批。
用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工（）保險費。
領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由（）、（）、（）規(guī)定。