A.知識遞進型
B.知識躍遷型
C.知識融合型
D.知識變換型
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A、是市場經(jīng)濟的一種呼喚
B、是實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的內(nèi)在要求
C、具有創(chuàng)新能力的人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性的意義
D、總結(jié)中西方社會發(fā)展的經(jīng)驗教訓得出的一個重要啟示
A、形式化結(jié)構(gòu)
B、不可改變
C、應對復雜局面的能力
D、嚴重缺陷
A、在經(jīng)濟增長當中,人的知識的貢獻的比重日益上升
B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨智能化
C、人才的結(jié)構(gòu)日趨知識化,日趨腦力化
D、知識至上,以知識為基準
A、促進技術(shù)信息的傳播
B、促進社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展
C、實現(xiàn)對權(quán)利人利益最大限度的保護
D、防止重復研究,節(jié)省社會資源
A、發(fā)明
B、實用新型
C、外觀設計
D、科學發(fā)現(xiàn)
最新試題
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學派以()等人為代表。
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標準。
()都是適應性的力量。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是()。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
創(chuàng)新能力建設具有()特性。
一般而言,創(chuàng)業(yè)經(jīng)營能力包括經(jīng)營管理的基本要素是人、財、物。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出:“建設()市場化技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術(shù)經(jīng)理人隊伍?!?/p>