A.10
B.15
C.30
D.60
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A.職前培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C，實(shí)踐培訓(xùn)
D.職業(yè)教育
A.工資的2倍
B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍
C.違約金的2倍
D.服務(wù)費(fèi)的2倍
A.目的的基準(zhǔn)性
B.主體的集體性
C.內(nèi)容的普適性
D.效力的擴(kuò)張性
A.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.組織管理指標(biāo)
D.市場(chǎng)與客戶指標(biāo)
A.成長(zhǎng)型戰(zhàn)略
B.并購(gòu)戰(zhàn)略
C.穩(wěn)定型戰(zhàn)略
D.收縮型戰(zhàn)略
最新試題
（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購(gòu)買(mǎi)者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號(hào)符合購(gòu)買(mǎi)者的需要。
科學(xué)管理理論是（）提出的。
公司治理是屬于（）的范疇。
（）采用的是以機(jī)械化和剛性自動(dòng)化為技術(shù)基礎(chǔ)的大量生產(chǎn)組織方式，但這種生產(chǎn)組織方式受到了企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的強(qiáng)大挑戰(zhàn)。
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實(shí)質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
通過(guò)目標(biāo)對(duì)管理者進(jìn)行管理，即目標(biāo)管理要求目標(biāo)應(yīng)具有（）。
管理審核的目標(biāo)是組織的（）。
在人員培訓(xùn)中，在組織同一層次上的各個(gè)部門(mén)之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換，這是指（）。
（）是職工參與企業(yè)民主管理、維護(hù)自身權(quán)益的群眾組織。