A.發(fā)盤內(nèi)容十分確定
B.表明經(jīng)受盤人接受,發(fā)盤人即受約束的意思
C.明確發(fā)盤的有效期
D.發(fā)盤效力以發(fā)盤人再次通知為準
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A.買方或賣方信貸
B.出口貼補
C.建立經(jīng)濟特區(qū)
D.外匯管制
A.增加本國政府的國際影響
B.增加本國財政收入
C.保護本國國內(nèi)的工業(yè)生產(chǎn)和國內(nèi)市場
D.促進本國產(chǎn)品出口和國際市場開拓
A.籌資成本較高
B.籌資數(shù)量有限
C.籌資風險小
D.信息有可能被競爭對手利用
A.出租廠房的租金收入
B.債務重組利得
C.處置無形資產(chǎn)的凈收入
D.因?qū)Ψ竭`反經(jīng)濟合同的補償金收入
A.用銀行存款購買原材料
B.用銀行存款償還應付賬款
C.收回應收賬款存入銀行
D.收到股東投入的貨幣資金
最新試題
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應者提供產(chǎn)品的各種設計參數(shù)、圖樣和技術設備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
()是職工參與企業(yè)民主管理、維護自身權(quán)益的群眾組織。
()也稱分權(quán)制結(jié)構(gòu),是一種在直線職能制基礎上演變而成的現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式。
采用()原則組織生產(chǎn)單位,最大的問題是如何解決產(chǎn)品或零部件種類繁多、每種零部件加工數(shù)量很少的問題。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
心智模式的特點()
學習型組織的特點可以歸納為()
組織目標系統(tǒng)的最高層是()。
企業(yè)事業(yè)領域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略的首要內(nèi)容就是()