A.調(diào)查、分析
B.研究、設(shè)計(jì)
C.分析、評價
D.引導(dǎo)、施加影響
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、資本
B、設(shè)備
C、士氣
D、產(chǎn)品
A、非主管工作輪換
B、在主管的職位間輪換
C、事先未規(guī)定的主管職位間輪換
D、上下級職位輪換
A、對主管人員個人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評
C、按主管人員工作績效進(jìn)行考評
D、按主管人員工作特征進(jìn)行考評
A、準(zhǔn)確度
B、科學(xué)性
C、可行性
D、前瞻性
A、社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
B、專業(yè)目標(biāo)
C、宗旨任務(wù)
D、部門目標(biāo)
最新試題
學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)可以歸納為()
公司治理是屬于()的范疇。
()是一種代工生產(chǎn)的方式,其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計(jì)參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持,以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。
企業(yè)事業(yè)領(lǐng)域的內(nèi)在統(tǒng)一性包括()。
作業(yè)組織虛擬化的途徑()
組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是()。
在人員培訓(xùn)中,在組織同一層次上的各個部門之間有計(jì)劃的進(jìn)行職務(wù)輪換,這是指()。
職工流動率是計(jì)劃工作中()前提條件。
從中國公司治理所處的環(huán)境看,中國短期內(nèi)還難以主要依靠外部市場來治理公司,以()治理在近期應(yīng)該是主流。
企業(yè)核心能力的構(gòu)建包括()。