A.重視人的因素不夠
B.忽視工作人員主觀能動性的引導(dǎo)
C.導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫,人浮于事
D.管理機(jī)關(guān)缺乏靈活性
E.號令統(tǒng)一,行動迅速
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A.操作性機(jī)關(guān)管理制度
B.統(tǒng)領(lǐng)性機(jī)關(guān)管理制度
C.縱向制度體系
D.橫向制度體系
E.交叉制度體系
A.領(lǐng)導(dǎo)考核
B.崗前考核
C.平時考核
D.年終考核
E.培訓(xùn)考核
A.商業(yè)性
B.政策性
C.思想性
D.真實性
E.內(nèi)部性
A.社會環(huán)境
B.人際關(guān)系
C.管理技術(shù)
D.信息傳輸
A.宏觀性
B.微觀性
C.量化性
D.層次性
最新試題
機(jī)關(guān)工作人員流動的目的在于()。
將事權(quán)交由若干領(lǐng)導(dǎo)成員共同負(fù)責(zé)的機(jī)關(guān)稱為()。
機(jī)關(guān)信息收集要求準(zhǔn)確,就是要確保每條信息內(nèi)容都()。
一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關(guān)系,有相應(yīng)職能和權(quán)限的各類各層組織實體,被稱之為()。
機(jī)關(guān)管理組織變革的四個變量是()。
機(jī)關(guān)在擁有法定管理職權(quán)的同時,其管理行為還必須承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。
機(jī)關(guān)管理的組織運(yùn)轉(zhuǎn)必須遵循的原則有()。
下列屬于機(jī)關(guān)管理制度的基本特征是()。
器械上能發(fā)動并控制整體的關(guān)鍵部位是()。
決策實施到實現(xiàn)管理目標(biāo),完成決策規(guī)定的全過程的運(yùn)作程序是()。