問(wèn)答題簡(jiǎn)述飯店人力資源管理的主要內(nèi)容
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勞動(dòng)合同的鑒證說(shuō)法不正確的是（）。
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由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過(guò)錯(cuò)屬于（）。
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下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有（）。
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適合中、高級(jí)管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
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飯店建立全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作分析過(guò)程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長(zhǎng)的職務(wù)分析人員是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題