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最新試題
社會(huì)保障管理體制集中管理模式往往受行政干預(yù)較少。
國(guó)家立法和行政措施是社會(huì)保障得以進(jìn)行的重要條件。
試述當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障管理存在的問題有哪些?
社會(huì)保障管理的屬地管理原則要求地區(qū)的社會(huì)保障事務(wù)由該地區(qū)的管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,不必與地區(qū)外的其他機(jī)構(gòu)保持協(xié)調(diào)一致。
社會(huì)保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會(huì)保障社會(huì)化、一體化的要求,又能兼顧個(gè)別項(xiàng)目的特殊要求。
社會(huì)保障管理體制分散管理模式在保障項(xiàng)目之間相互獨(dú)立,資金能夠相互融通使用。
我國(guó)當(dāng)前的社會(huì)保障管理體制,是在國(guó)務(wù)院集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取條塊結(jié)合、以塊為主的分級(jí)管理體制。
簡(jiǎn)述社會(huì)保障管理體制類型選擇的主要影響因素。
社會(huì)保障管理體制
社會(huì)保障管理體制分散管理模式因機(jī)構(gòu)龐雜和相互獨(dú)立導(dǎo)致工作的反復(fù),給被保險(xiǎn)人和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理增添了許多難題。