A.獎(jiǎng)酬權(quán)
B.合法權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.參照權(quán)
E.信息權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.議程設(shè)置
B.政策制定
C.政策采納
D.政策實(shí)行
E.政策評(píng)估
A.電
B.水
C.污水處理
D.固體廢棄物管理
E.電信服務(wù)(電視、電話、互聯(lián)網(wǎng)等)
A.保險(xiǎn)公司
B.房地產(chǎn)開發(fā)商
C.銀行業(yè)
D.家裝產(chǎn)品零售商
E.電信公司
A.宗教組織
B.非政府組織
C.非營(yíng)利組織
D.社區(qū)組織
E.工商企業(yè)
A.進(jìn)行急救檢傷分類
B.實(shí)施急救
C.組織城市搜救
D.滅火
E.估計(jì)損失和人員傷亡
最新試題
應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長(zhǎng)期形成的帶有規(guī)律性的()與結(jié)構(gòu)類型。
控制謠言可以采?。ǎ┑却胧?。
在災(zāi)難事件中()屬于容易產(chǎn)生心理問(wèn)題的高危人員。
公共安全危機(jī)反應(yīng)階段的核心內(nèi)容是()。
針對(duì)受害人的心理?yè)p害,危機(jī)干預(yù)的基本模式包括()。
下列不屬于社會(huì)影響評(píng)估的內(nèi)容是()。
在危機(jī)現(xiàn)場(chǎng),為了接待媒體工作人員,應(yīng)設(shè)置()。
恢復(fù)計(jì)劃的執(zhí)行涉及到()等方面。
應(yīng)急準(zhǔn)備階段對(duì)于人員的訓(xùn)練包括()。
在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中,()層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。