A.美國
B.歐洲
C.中國
D.WHO
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.是主觀感受,不同階級(jí)、不同人生價(jià)值觀有不同的幸福觀
B.是主觀感受,不同階級(jí)、不同人生價(jià)值觀有相同的幸福觀
C.是客觀感受,不同階級(jí)、不同人生價(jià)值觀有不同的幸福觀
D.是客觀感受,不同階級(jí)、不同人生價(jià)值觀有相同的幸福觀
A.護(hù)理管理
B.護(hù)理科研
C.護(hù)理道德
D.護(hù)理技術(shù)
A.角色行為缺如
B.角色行為異常
C.角色行為沖突
D.角色行為強(qiáng)化
A.失去原有社會(huì)權(quán)利
B.修改原有社會(huì)權(quán)利和義務(wù)
C.學(xué)習(xí)新的行為模式
D.改變?cè)猩瞽h(huán)境和人際關(guān)系
A.現(xiàn)實(shí)性焦慮
B.神經(jīng)性焦慮
C.道德性焦慮
D.反向性焦慮
E.移情性焦慮
最新試題
下列關(guān)于產(chǎn)科預(yù)警系統(tǒng)的說法錯(cuò)誤的是()
護(hù)理人力資源信息化管理的優(yōu)勢:()
護(hù)理人力資源信息化管理的特點(diǎn):()
目前研究的護(hù)理干預(yù)措施不包括()。
產(chǎn)科分診敏銳度量表(OTAS)的評(píng)估內(nèi)容包括()
癌癥患者生活質(zhì)量量表是()
出院后營養(yǎng)干預(yù)策略不包括()
GNRI定義中度營養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn),下列哪項(xiàng)是正確的()
未來護(hù)理人力資源信息化管理的發(fā)展趨勢:()
目前常用的有關(guān)評(píng)估危重癥患者血糖變異性的指標(biāo),不包括()