您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利益一致原則
B.客觀求實原則
C.公開性原則
D.整體性原則
E.效益原則
A.行政人治色彩濃重,個人權威凌駕于機構權威和法律權威之上現(xiàn)象嚴重存在
B.行政權力缺乏制約,行政機構的內部約束規(guī)范不健全,外部制約機制沒有成效
C.政府行政效能與社會和經濟發(fā)展要求之間存在一定差距
D.行政機關和行政人員固守舊的行為習慣,缺乏應變能力和快速處理問題的能力
E.公共行政缺乏績效評價體系,責任機制薄弱
A.統(tǒng)治型社會治理模式
B.管理型社會治理模式
C.服務型社會治理模式
D.專制型的社會治理模式
E.民主型社會治理模式
A.政府與公眾的信任關系
B.行政組織間的信任關系
C.組織內部的信任關系
D.各國政府間的信任關系
E.各國政府部門之間的信任關系
A.良好的政府信任關系能夠促進合作并提高行政績效
B.良好的政府信任關系是政治合法性的來源
C.良好的政府信任關系是當代法治的基本目標
D.良好的政府信任關系是確立未來社會治理模式的必要環(huán)節(jié)
E.良好的政府信任關系具有示范作用和推動作用
最新試題
社會主義行政自律的兩大基本要素是公正精神、公仆精神。
()是指人類在從事政治活動或公共事務的過程中,行政主體對國家和社會進行整合的理智能力和道德能力。
()應該是行政正義最基本的原則和最具有優(yōu)先性的價值。
我國行政責任制度的內容之一是憲政責任制。
行政理性的實質最終表現(xiàn)為行政主體的理性行政,其中,理性行政又表現(xiàn)為()
非行政人員也可以具有行政人格。
()是行政榮譽配置的最高、最權威的主體。
()構成行政人員內心深處最基本的“道德律”,是推動行政人員履行行政管理職責的內在精神力量。
請簡述核查和抵消個人專制和自大的方式。
樹立典范是行政作風的培養(yǎng)方法之一。