單項(xiàng)選擇題下列說(shuō)法中，不正確的是（）。

A.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次，由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定
B.企業(yè)以公允價(jià)值計(jì)量負(fù)債，應(yīng)當(dāng)考慮不履約風(fēng)險(xiǎn)，并假定不履約風(fēng)險(xiǎn)在負(fù)債轉(zhuǎn)移前后保持不變
C.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次，取決于估值技術(shù)本身，而不是估值技術(shù)的輸入值
D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)分持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量和非持續(xù)的公允價(jià)值計(jì)量


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1.單項(xiàng)選擇題不屬于交易與事項(xiàng)的性質(zhì)與分類判斷的是（）。

A.金融資產(chǎn)分類的判斷
B.會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更與前期差錯(cuò)更正的區(qū)分
C.調(diào)整事項(xiàng)與非調(diào)整事項(xiàng)的判斷
D.存貨計(jì)價(jià)方法選擇的判斷

2.單項(xiàng)選擇題計(jì)職業(yè)判斷能力可以分為三個(gè)結(jié)構(gòu)維度，不屬于其中的是（）。

A.會(huì)計(jì)職業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)維度
B.會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)維度
C.會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德維度
D.“理想職業(yè)性格”的符合程度維度

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因主要有（）。

A.社會(huì)誠(chéng)信環(huán)境缺失導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
B.公司治理不完善造成會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
C.利益驅(qū)動(dòng)誘使會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失
D.處罰方式單一造成了會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失

4.多項(xiàng)選擇題下列表述中，正確的有（）。

A.企業(yè)使用多種估值技術(shù)計(jì)量公允價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)考慮各估值結(jié)果的合理性，選取在當(dāng)前情況下最能代表公允價(jià)值的金額作為公允價(jià)值
B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)將公允價(jià)值計(jì)量所使用的輸入值劃分為三個(gè)層次，并首先使用第一層次輸入值，其次使用第二層次輸入值，最后使用第三層次輸入值
C.公允價(jià)值的估值技術(shù)應(yīng)盡可能地使用可觀察信息，同時(shí)盡量減少不可觀察信息的使用
D.公允價(jià)值計(jì)量結(jié)果所屬的層次，由對(duì)公允價(jià)值計(jì)量整體而言具有重要意義的輸入值所屬的最低層次決定

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)于廣義的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，下列表述中正確的有（）。

A.第一個(gè)層次的會(huì)計(jì)行為主體是企業(yè)管理當(dāng)局
B.第二個(gè)層次是會(huì)計(jì)行為群體即會(huì)計(jì)行為組織
C.第三個(gè)層次是會(huì)計(jì)人員
D.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的行為主體，實(shí)質(zhì)上包括會(huì)計(jì)人員、經(jīng)營(yíng)者和會(huì)計(jì)行為組織