問答題004年5月19日，舒某申請上海市黃浦區(qū)人事局（以下簡稱黃浦區(qū)人事局）公開該局發(fā)布的關(guān)于工資改革制度的文件及該文件提及的市人事局的“解釋口徑”和“市編制辦公室通知”三個政府信息。黃浦區(qū)人事局答復舒某，因其已持有第一個文件，故不存在公開該信息的必要，另外兩個信息則不屬于政府信息。
舒某不服提起復議，復議機關(guān)維持了黃浦區(qū)人事局的答復，舒某遂向一審法院提起行政訴訟，要求確認黃浦區(qū)人事局的答復違法、判令黃浦區(qū)人事局公開其申請公開的政府信息。該案涉及到行政行為中的哪個原則？
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要采取各種形式，加強普法和法制宣傳，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識。
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對符合法律規(guī)定的行政復議申請，可酌情受理。
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提出法律議案和地方性法規(guī)草案，制定行政法規(guī)、規(guī)章以及規(guī)范性文件等制度建設，重在提高效率。
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重大行政決策聽證，不論在何種情況下，均應當公開舉行，確保聽證參加人對有關(guān)事實和法律問題進行平等、充分的質(zhì)證和辯論。
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監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)要與檢察機關(guān)密切配合，及時通報情況，形成監(jiān)督合力。
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對涉及公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的規(guī)范性文件，要通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布；未經(jīng)公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
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公務員考試，可以增加法律知識在相關(guān)考試科目中的比重。對從事行政執(zhí)法、政府法制等工作的公務員，還要進行專門的法律知識考試。
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