A、既然《會(huì)計(jì)法》已明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整，那么會(huì)計(jì)人員就應(yīng)該聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的，在自己不貪不占的前提下，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么就干什么
B、公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策是領(lǐng)導(dǎo)的事情，會(huì)計(jì)人員沒(méi)有必要參與，也沒(méi)有必要過(guò)問(wèn)
C、會(huì)計(jì)人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息
D、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、算賬、報(bào)賬，如實(shí)反映單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)情況
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A、財(cái)務(wù)利益上的獨(dú)立
B、回避近親屬關(guān)系
C、不受領(lǐng)導(dǎo)干擾
D、不相容職務(wù)
A、兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用、相互補(bǔ)充
B、違反會(huì)計(jì)法律制度，一定違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德
C、會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求
D、違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一定違反會(huì)計(jì)法律制度
A、會(huì)計(jì)法律
B、會(huì)計(jì)法規(guī)
C、會(huì)計(jì)部門規(guī)章
D、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
A、勤學(xué)
B、勤練
C、勤思
D、勤工
A、愛(ài)崗敬業(yè)
B、誠(chéng)實(shí)守信
C、廉潔自律
D、客觀公正
最新試題
荷花雖好，也要綠葉扶持；一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫。體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的重要性。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，屬于職業(yè)病危害因素的是（）。
會(huì)計(jì)人員在工作中出現(xiàn)的偽造賬目、弄虛作假的行為，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的（）。
向上級(jí)提建議時(shí)，做法不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
不屬于職業(yè)病危害放射性因素的是（）。
只有不斷提升會(huì)計(jì)職業(yè)能力，將會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)化為態(tài)度和行為習(xí)慣，才能完成從非職業(yè)人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德能讓會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成強(qiáng)烈的職業(yè)道德責(zé)任感，對(duì)正確的會(huì)計(jì)行為有道德上的滿足，對(duì)不當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)行為有道德上的批判，有助于調(diào)整會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，改善會(huì)計(jì)行業(yè)作風(fēng)。
會(huì)計(jì)人員主要從事會(huì)計(jì)核算工作，與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策關(guān)系不密切，要求會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德中的“參與管理”，沒(méi)有實(shí)際意義。
一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)，除了人還需要的基本要素有（）。
按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，桑蠶絲塵不屬于職業(yè)病危害因素。