A.專項培訓協(xié)議違約金
B.競業(yè)限制違約金
C.保密協(xié)議違約金
D.保密協(xié)議賠償計算辦法
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A.十分之一以上
B.五分之一以上
C.三分之一以上
D.二分之一以上
A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織
A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同。
B.固定期限勞動合同期滿終止,用人單位不與勞動者續(xù)簽。
C.勞動者達到法定退休年齡,勞動合同即行終止。
D.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,用人單位依法解除勞動合同。
A.15人、15人、10%
B.20人、20人、10%
C.25人、25人、15%
D.30人、30人、15%
最新試題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
勞企協(xié)商的內容主要包括()