A.“就高不就低”;勞動(dòng)規(guī)章制度;勞動(dòng)合同和集體合同
B.“就低不就高”;勞動(dòng)規(guī)章制度;勞動(dòng)合同和集體合同
C.“就高不就低”;勞動(dòng)合同和集體合同;勞動(dòng)規(guī)章制度
D.“就低不就高”;勞動(dòng)合同和集體合同;勞動(dòng)規(guī)章制度
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A.危機(jī)終止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)
A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠
A.本企業(yè)職工
B.企業(yè)經(jīng)營者
C.社會
D.有關(guān)管理部門
A.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
B.社會保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.試用期約定
A.建議書
B.國際勞工公約
C.國際貿(mào)易協(xié)定
D.推薦標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
休假包括()。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。