A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同的員工
B.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的員工
C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的員工
D.非全日制用工
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A.守法原則
B.平等原則
C.公平合作原則
D.不得發(fā)生爭(zhēng)議原則
A.負(fù)有保密義務(wù)的人員
B.管理人員
C.高級(jí)管理人員
D.高級(jí)技術(shù)人員
A.顯性歧視
B.隱性歧視
C.職業(yè)歧視
D.性別歧視
A.培訓(xùn)約定
B.保密約定
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.工作時(shí)間
A.男女同工同酬
B.不同種族、民族、身份的人同工同酬
C.被派遣員工和用工單位的員工同工同酬
D.企業(yè)內(nèi)部的同工同酬
最新試題
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中，對(duì)采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)，表述正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對(duì)其程序方面重點(diǎn)關(guān)注的要點(diǎn)，描述不正確的是（）。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯(cuò)誤的是（）。
企業(yè)在制定績(jī)效考核制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，以下說法不正確的是（）。
對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問題不包括（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。