多項(xiàng)選擇題在國(guó)有獨(dú)資公司，下列哪些人員不得擔(dān)任公司職工董事（）。

A.公司黨委（黨組）書(shū)記
B.未兼任工會(huì)主席的黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記（紀(jì)檢組組長(zhǎng)）
C.公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理
D.總會(huì)計(jì)師


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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足的條件不包括（）。

A.內(nèi)容合法
B.經(jīng)民主程序制定
C.向勞動(dòng)者公示
D.向勞動(dòng)保障部門(mén)請(qǐng)示

2.多項(xiàng)選擇題依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，并從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月（）。

A.扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資10%
B.扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資20%
C.扣除部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資30%
D.扣除后的剩余工資部分不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的表述，正確的是（）。

A.在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，企業(yè)有義務(wù)向勞動(dòng)者公開(kāi)勞動(dòng)規(guī)章制度
B.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的變更，需要履行民主程序
C.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一般對(duì)所有員工都有規(guī)范作用
D.企業(yè)可以與勞動(dòng)者約定低于規(guī)章制度的勞動(dòng)條件

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)訴訟過(guò)程中，人民法院可以缺席判決的情形包括（）。

A.必須到庭的被告無(wú)故不到庭的或中途退庭的
B.被告反訴，原告不到庭或中途退庭的
C.原告申請(qǐng)撤訴未被準(zhǔn)許的
D.第三人不到庭的

5.多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)者的各項(xiàng)收入當(dāng)中，不應(yīng)計(jì)入最低工資的項(xiàng)目有（）。

A.加班加點(diǎn)費(fèi)
B.特殊工作條件下的津貼
C.法定福利
D.基本工資

最新試題

關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同區(qū)別的表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同、勞動(dòng)合同在適用范圍方面的不同，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí)，應(yīng)注意的問(wèn)題不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題