A.應依法先申請行政復議，對復議決定不眼再向人民法院提起行政訴訟
B.應依法先向人民法院提起行政訴訟，對判決結果不服再申請行政復議
C.只能申請行政復議，不得向人民法院提起行政訴訟
D.可依法直接向人民法院提起行政訴訟
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A.行政層級式
B.矩陣式
C.職能制
D.事業(yè)部制
A.成本
B.數(shù)據(jù)規(guī)模
C.功能
D.支持人力資源決策的程度
A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.獨立型
A.領導者行使職能
B.下屬職工素質
C.工作任務
D.組織結構
A.新型農村社會養(yǎng)老保險和新型農村合作醫(yī)療
B.城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險
C.職工基本養(yǎng)老保險和職工基本醫(yī)療保險
D.全部五項社會保險
最新試題
智力測試是用于測量（）的測試。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內容。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。
信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
下列選項中，不屬于調整勞動關系基本原則的是（）