A.權(quán)力
B.靈活
C.責(zé)任
D.服務(wù)
E.凝聚
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A.中間型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.俱樂(lè)部型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.戰(zhàn)斗集體型管理
E.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.用人藝術(shù)
B.用權(quán)藝術(shù)
C.授權(quán)藝術(shù)
D.決策藝術(shù)
E.協(xié)調(diào)藝術(shù)與溝通
A.晉升
B.工資
C.成就感
D.人際關(guān)系
E.工作本身
A.目標(biāo)原則
B.小步子原則
C.公平公正原則
D.及時(shí)反饋原則
E.正、負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合原則
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.表?yè)P(yáng)
D.員工持股
E.分紅
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
為什么我們?cè)谫?gòu)買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。