A、本該在本地區(qū)本部門解決的問題難以解決或無法解決
B、基層領(lǐng)導(dǎo)對本地區(qū)、本部門群眾關(guān)注的熱點、難點問題知之甚少或知之不管不問
C、鄉(xiāng)村基層組織對農(nóng)民的行政控制嚴重弱化
D、中國社會基層組織的社會控制力呈明顯的弱化趨勢
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A、了解組織的職能定位
B、清楚彼此的職能關(guān)系
C、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化
D、勇于超越自己的職能定位
A、是一種有著特定目標(biāo)且始終如一的行為方式
B、在特定的團體中，人們總是期望一個人來履行領(lǐng)導(dǎo)者的角色
C、追隨者認為領(lǐng)導(dǎo)者施加影響是合法的
D、領(lǐng)導(dǎo)們的行動是為了對人們產(chǎn)生影響，使他們修正自己的行為
A、不易激動
B、常常沉默寡言
C、咄咄逼人
D、在不該談?wù)摰臅r候絕不主動表述自己的意見
A、發(fā)揮理順關(guān)系、處理矛盾等保障社會安全運行的積極作用
B、建立興趣社團，構(gòu)建國家與社會、精英與民眾之間以及富人和窮人之間的中介機制和傳導(dǎo)溝通機制
C、通過建立各種社團組織，確立公民政治
D、進一步加強、引導(dǎo)、規(guī)范社會中間組織建設(shè)
A、信息
B、發(fā)送者
C、信息轉(zhuǎn)移
D、接收者
最新試題
決定領(lǐng)導(dǎo)對下屬引力大小的因素包括（）
影響正常溝通的障礙不包括（）。
關(guān)于合理運用賞罰不正確的是（）。
溝通的特征主要包括（）。
人的個性主要包括（）。
哪些不是傳統(tǒng)沖突的處理方法？（）
在與老資格的同事交往時要（）。
調(diào)節(jié)行動和活動的相應(yīng)心理過程的概括化的結(jié)果是（）。
與法國人交往應(yīng)注意（）。
領(lǐng)導(dǎo)者不但要善于解決現(xiàn)存的不協(xié)調(diào)，而且要善于洞察那些潛在的和將要產(chǎn)生的不協(xié)調(diào)。這是指良好認知能力中的（）。