A.工作團體中的每個成員感覺到心情舒暢
B.工作團體中的每個成員之間和睦相處，互相體貼，互相關(guān)心
C.工作團體成員中相互之間的關(guān)系緊張、冷淡
D.際關(guān)系中的肯定、接納、積極的態(tài)度
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A.當時的情境
B.行為發(fā)動者和行為反應者的情緒
C.行為發(fā)動者和行為反應者的角色與地位
D.行為發(fā)動者和行為反應者的個人心理特點
A.合作原則
B.針對原則
C.信任原則
D.及時原則
A.溝通是人類社會交往的重要手段
B.溝通是組織系統(tǒng)存在和發(fā)展的前提
C.溝通是增強美丑、榮辱辨別能力的方式
D.溝通是科學決策、正確實施決策的基礎(chǔ)
A.交流說
B.媒介說
C.分享說
D.轉(zhuǎn)移說
A.人與人之間認識上的原因
B.人與人之間在某些實質(zhì)性問題上不相容的利益導致沖突
C.人與人之間溝通失誤與意見交流受阻，產(chǎn)生隔閡導致沖突
D.人與人之間行為習慣或個性品質(zhì)不相容造成沖突等
最新試題
調(diào)節(jié)行動和活動的相應心理過程的概括化的結(jié)果是（）。
想對他人傾訴心中的苦悶但又怕他人笑話的沖突是（）。
下列屬于良好意志品質(zhì)的是（）。
在與老資格的同事交往時要（）。
領(lǐng)導者素質(zhì)綜合測評評價中心的主要評價方法不包括（）。
如將未完成的工作帶回家中，可能會引起（）的沖突。
在批評老人的時候，語言要（）。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
越文明、越發(fā)達的國家，資歷效應的作用越弱。
人與人交感互動時存在于人與人之間的關(guān)系稱為人際關(guān)系。