A、建設(shè)性重推
B、破壞性沖突
C、實(shí)質(zhì)性沖突
D、目標(biāo)性沖突
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A、靜態(tài)目標(biāo)
B、長(zhǎng)期目標(biāo)
C、單元目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
A、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
B、長(zhǎng)期目標(biāo)
C、動(dòng)態(tài)目標(biāo)
D、多元目標(biāo)
A、原處分決定單位
B、原處分決定單位的主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)
C、所在地政府
D、上級(jí)政府
A、判斷力
B、背離度
C、忠誠(chéng)度
D、獎(jiǎng)賞度
A、強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督
B、加強(qiáng)對(duì)政府內(nèi)部權(quán)力的制約
C、完善政府內(nèi)部層級(jí)監(jiān)督和專門(mén)監(jiān)督
D、完善糾錯(cuò)問(wèn)責(zé)機(jī)制
最新試題
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無(wú)所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
自信常見(jiàn)的行為包括()。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有:()
在一個(gè)組織中,崗位與角色是()
“千忙萬(wàn)忙,不抓執(zhí)行就是空忙;千招萬(wàn)招,不能執(zhí)行就是空招;千條萬(wàn)條,不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是:()。
關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
人的創(chuàng)新精神包括:創(chuàng)新意識(shí);創(chuàng)新情感;創(chuàng)新意志。