A、口頭溝通
B、郵件溝通
C、會(huì)議溝通
D、系統(tǒng)和體系
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你可能感興趣的試題
A、事業(yè)心、責(zé)任感是執(zhí)行力的思想保證
B、言必行、行必果是執(zhí)行力的誠(chéng)信保證
C、隊(duì)伍素質(zhì)和組織精神是執(zhí)行力的人員保證
D、基礎(chǔ)工作是執(zhí)行力的條件保證
A、心態(tài)
B、工具
C、角色
D、流程
A.逆向思維法
B.稽核問題法
C.發(fā)散思維法
D.辯證思維法
A.決策不行
B.到處是重點(diǎn)
C.不放棄任何機(jī)會(huì)
D.忽視小節(jié)
A.不知“執(zhí)行力”為何物
B.執(zhí)而不行
C.執(zhí)行受阻
最新試題
執(zhí)行不力的表現(xiàn)有:不知執(zhí)行為何物;執(zhí)而不行;執(zhí)行受阻。
服務(wù)創(chuàng)新就是()、()、()、()的綜合。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
執(zhí)行有兩種基本形式:()()。
在放紙船的時(shí)候,有些人懂得在紙船底面涂一層蠟,以防止被水浸壞,這種“多涂一層蠟”的思考,就是()的表現(xiàn)。
決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費(fèi)。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括:()
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
促進(jìn)控制與執(zhí)行要做到:事前、事中、事后都要跟進(jìn);授權(quán)不授責(zé);對(duì)身兼管理責(zé)任的人進(jìn)行監(jiān)督;澄清觀點(diǎn)明確任務(wù)。
自信常見的行為包括()。