A、應(yīng)該保證在執(zhí)行過程中所產(chǎn)生的副作用最少，對可能產(chǎn)生的副作用有嚴(yán)密完善可行的處理。
B、決策所確定的目標(biāo)是正確的
C、保證在實(shí)施方案、實(shí)現(xiàn)正確目標(biāo)的過程中，所使用的人力、物力、財(cái)力最少、時間最短。
D、決策確定的措施方案也應(yīng)該是正確的
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A、創(chuàng)新性觀點(diǎn)
B、敢于懷疑和獨(dú)立判斷
C、建設(shè)性思想
D、冒險(xiǎn)精神
A、具有變動性
B、具有目的性和穩(wěn)定性
C、具有不協(xié)調(diào)性
D、具有協(xié)同性
A、透明性
B、明確性
C、適度性
D、正確性
A.參與型
B.專制命令型
C.協(xié)商型
D.溫和命令型
A、業(yè)務(wù)決策
B、管理決策
C、戰(zhàn)術(shù)決策
D、戰(zhàn)略決策
最新試題
演繹法是指從個別事實(shí)中概括出一般結(jié)論的思維方法。
系統(tǒng)論作為一門科學(xué)，是由美籍奧地利生物學(xué)家泰羅在20世紀(jì)40年代創(chuàng)立的。
所謂企業(yè)價值觀的（）作用，是指先進(jìn)企業(yè)價值觀對企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)具有指導(dǎo)意義，是引導(dǎo)和激勵企業(yè)保持進(jìn)取狀態(tài)的核心因素。
古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無古不成今，體現(xiàn)在管理活動中要求管理者采用歷史方法。
下列屬于人的能動性的體現(xiàn)的是（）。
?企業(yè)是一種擁有動態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對量子范式（）的描述。
?蘇曼特拉·戈沙爾認(rèn)為管理假設(shè)雖然能夠“科學(xué)地”發(fā)展管理理論，但是沒有考慮（）。
分析哲學(xué)是20世紀(jì)上半葉西方哲學(xué)的主要思潮，下面關(guān)于其對管理學(xué)的影響表述不正確的是（）。
由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。
歷史方法和邏輯方法關(guān)系相互隔絕、各自獨(dú)立。