A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念
B、企業(yè)精神
C、企業(yè)制度
D、企業(yè)文化
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A、一般價(jià)值觀
B、人生觀
C、價(jià)值觀
D、先進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀
A、美國(guó)
B、法國(guó)
C、英國(guó)
D、德國(guó)
A、監(jiān)督
B、確定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C、獲取偏差信息
D、調(diào)節(jié)
A、企業(yè)的凝聚力
B、員工間的協(xié)作關(guān)系
C、管理者和被管理者的職業(yè)道德問(wèn)題
D、企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)范
E、企業(yè)和職員的關(guān)系
F、對(duì)員工的激勵(lì)措施
A、對(duì)員工要有必要的獎(jiǎng)懲措施
B、應(yīng)該讓員工覺(jué)得企業(yè)是關(guān)心自己的
C、企業(yè)應(yīng)該給員工提供一個(gè)正確的價(jià)值觀和世界觀，即一種企業(yè)理念
D、企業(yè)應(yīng)該提供一個(gè)良好的工作環(huán)境
最新試題
?企業(yè)是一種擁有動(dòng)態(tài)能量和演化信息的持續(xù)自組織適應(yīng)形態(tài)，是對(duì)量子范式（）的描述。
由于管理客體具有客觀性，有其內(nèi)在運(yùn)動(dòng)規(guī)律，因此要求管理者（）。
?矛盾的創(chuàng)造性表現(xiàn)在三個(gè)方面（）。
古人認(rèn)為，觀今宜鑒古，無(wú)古不成今，體現(xiàn)在管理活動(dòng)中要求管理者采用歷史方法。
（）是在固定的城市用地的范圍內(nèi)，合理地安排城市的各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目和其他組成成分。
管理主體系統(tǒng)中的決策系統(tǒng)要求根據(jù)現(xiàn)有的主客觀條件和智囊系統(tǒng)提供的多種可選擇方案，提出整個(gè)管理活動(dòng)的奮斗目標(biāo)。
由管理的二重性發(fā)展出兩種基本的管理模式分別是（）。
矛盾的特殊性原理要求管理者在進(jìn)行管理實(shí)踐活動(dòng)中要有克服困難的思想準(zhǔn)備。
下列屬于人的能動(dòng)性的體現(xiàn)的是（）。
根據(jù)城市的主導(dǎo)功能，可以將城市劃分為（）等類型。