問答題簡述警察組織設計的重要意義。
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決策的有效性是指決策后所產生的效果，一般取決于決策的質量和（）。
題型：填空題
人際關系按其形式可分為（）和競爭型兩種。
題型：填空題
人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構成的（）。
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勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個人和（）相互作用的結果。
題型：填空題
根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。
題型：填空題
佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結合而決定的。
題型：填空題
組織設計是指對組織內部的各種工作崗位在任務、職責、權力和利益等組織要素上進行合理組合并加以（）的設計過程。
題型：填空題
亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。
題型：填空題
氣質是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。
題型：填空題
把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。
題型：填空題