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判斷題為了決策必須建構(gòu)意義，因?yàn)闆]有意義的前提就無從做出決策及為此而進(jìn)行的信息搜集

1.判斷題從另一個角度上看，環(huán)境是諸種彼此相異的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)抑或亞結(jié)構(gòu)系統(tǒng)的集合體，它因此呈現(xiàn)出數(shù)種具體的問題，而對于這些具體的問題，每一個組織的行動者都不得不加以解決

2.判斷題組織影響其成員的機(jī)制有：組織給其成員劃分工作范圍；組織建立標(biāo)準(zhǔn)的工作慣例；組織建立權(quán)威和影響體系，提供四通八達(dá)的信息溝通渠道；組織所進(jìn)行的培訓(xùn)和教育等

3.判斷題對實(shí)實(shí)在在的組織發(fā)揮影響的環(huán)境力量，可能是抽象的，而是具體的、實(shí)在的

4.判斷題環(huán)境的寬容程度是說明環(huán)境能不能容納某種組織的問題

5.判斷題角色是組成組織結(jié)構(gòu)的基本單位