多項(xiàng)選擇題由于事業(yè)單位的特殊性，事業(yè)單位可以根據(jù)實(shí)際情況，在相關(guān)法律法規(guī)允許的條件下，（）解除與受聘人員的聘用合同。

A、雙方經(jīng)協(xié)商一致
B、單方面的
C、自動(dòng)
D、不得


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2.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位崗位競(jìng)聘能夠促進(jìn)事業(yè)單位形成的（）用人機(jī)制。

A、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變
B、人員能進(jìn)能出
C、職務(wù)能上能下
D、優(yōu)秀人才能脫穎而出

3.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位改革之初面臨如下問(wèn)題（）

A、職能定位不清
B、機(jī)構(gòu)臃腫，人員龐雜
C、缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D、體制僵化

4.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員處分分為（）

A、警告、記過(guò)
B、降低崗位等級(jí)
C、停薪留職
D、開除

5.多項(xiàng)選擇題事業(yè)單位工作人員有下列行為的，給予處分（）

A、損害國(guó)家聲譽(yù)和利益的
B、失職瀆職和利用工作之便謀取不正當(dāng)利益的
C、嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的
D、揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)?/p>