A.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議,原單位可作為第三方
B.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方
C.在競(jìng)業(yè)避止案件中,與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方
D.員工在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中導(dǎo)致他人利益受到傷害,被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方
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A、工會(huì)代表
B、工作人員代表
C、本單位負(fù)責(zé)人員
D、組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)人員
A、根據(jù)工作人員年度考核結(jié)果,按規(guī)定調(diào)整崗位或工作人員受降低崗位等級(jí)處分
B、確定不宜在單位內(nèi)部公開信息的涉密崗位人選
C、確定專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位人選和聘用合同到期按規(guī)定續(xù)訂合同
D、不宜實(shí)行競(jìng)聘上崗的其他情形
A、工勤技能人員
B、干部
C、專業(yè)技術(shù)人員
D、管理人員
A、欺騙
B、暴力
C、威脅
D、引誘
A、南海
B、臺(tái)灣
C、香港
D、澳門
E、菲律賓
最新試題
什么是獎(jiǎng)勵(lì)?
工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的級(jí)別和級(jí)別工資檔次如何填寫?
什么是正式職工?
年離退休費(fèi)包括哪些?
什么是出國(guó)、出境培訓(xùn)?
什么是逐級(jí)晉升?
什么是習(xí)慣性短期培訓(xùn)?
什么是專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)?
工資統(tǒng)計(jì)的目的、范疇與對(duì)象是什么?
什么是回避交流?