A.承包
B.職業(yè)經(jīng)理人
C.監(jiān)管
D.選聘
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A.混合所有制
B.合資
C.合作
D.股份制
A.機(jī)關(guān)化、行政化、平淡化、娛樂化
B.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化
C.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、單純化
D.機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、復(fù)雜化
A.勞動競賽、技能比武、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及
B.積極性、主動性、創(chuàng)造性
C.理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新
D.崇德向善、敬業(yè)誠信、遵紀(jì)守法、互助友愛、文明和諧
A.改革發(fā)展
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.協(xié)調(diào)發(fā)展
D.生產(chǎn)發(fā)展
A.十八屆、一次
B.十八屆、五次
C.十八屆、三次
D.十七屆、一次
最新試題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動保護(hù)管理制度的核心。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動時(shí)間。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障,是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
勞動競賽是工會的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團(tuán)工會員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。