A.十四
B.十五
C.十六
D.十七
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A.拖延或者拒不撥繳、支付令、強(qiáng)制執(zhí)行
B.拖延或者拒不撥繳、強(qiáng)制征繳、強(qiáng)制執(zhí)行
C.不繳或者拒不繳納、支付令、強(qiáng)制劃撥
D.拖延或者拒不撥繳、支付令、強(qiáng)制劃撥
A.北京
B.上海
C.廣州
A.1992年4月3日、七
B.2001年10月27日、九
C.1992年4月3日、九
D.2001年10月27日、七
A.1950年6月28日、43
B.1950年6月29日、26
C.1950年6月29日、43
D.1950年6月28日、26
A.法國(guó)
B.美國(guó)
C.英國(guó)
D.意大利
最新試題
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工會(huì)審計(jì)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、下審一級(jí)的工作體制。
工作人員無(wú)論到何地出差,出租車(chē)費(fèi)用原則上不予報(bào)銷(xiāo),特殊情況應(yīng)寫(xiě)明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以報(bào)銷(xiāo)。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì),無(wú)需召開(kāi)經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動(dòng)中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時(shí)做好飯菜、營(yíng)造和諧家庭氛圍即可。