A.工會組織肩負推進勞動關系和諧企業(yè)建設的重要職責
B.工會職責之一是協(xié)調(diào)各黨派間的合作發(fā)展
C.工會是勞動關系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧勞動關系是工會的基本職責
D.工會在表達職工利益、協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關系方面具有不可替代的優(yōu)勢
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A.密切聯(lián)系職工群眾
B.組織起來、切實維權
C.全面提高職工素質(zhì)
D.全心全意服務職工
A.工人美
B.勞動美
C.工人夢
D.職工夢
A.工會組織
B.服務效能
C.職工利益
D.服務水平
A.工作機制
B.服務水平
C.組織體制
D.政治體制
A.群眾利益無小事
B.職工利益無小事
C.全心全意服務職工
D.職工就是親人
最新試題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經(jīng)批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
“建設社會主義文化強國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實力”，是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。
晉煤集團“數(shù)字工會”，是對集團工會以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡化、檔案數(shù)字化、財務電算化、工作信息化為目標開展工會信息化建設工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團工會依托晉煤集團局域網(wǎng)研發(fā)建設的集團工會、企業(yè)工會、基層工會三級工會工作信息化管理平臺。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中，職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。