A.立法制度
B.立法動(dòng)因
C.立法目的、立法依據(jù)
D.立法概要
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A.資源大省向經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省轉(zhuǎn)變
B.資源依賴向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變
C.粗放增長(zhǎng)向集約綠色發(fā)展轉(zhuǎn)變
D.采掘文明向制造文明轉(zhuǎn)變
A.應(yīng)付上繳經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款
B.應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)助、其他應(yīng)付款
C.應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付補(bǔ)助下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款
D.應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)、應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款
A.我省推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重大機(jī)遇
B.我省推動(dòng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要抓手
C.國(guó)家在我省實(shí)施的重大政策試點(diǎn)
D.我國(guó)第二個(gè)全省域.全方位.系統(tǒng)性的綜合改革試驗(yàn)區(qū)
A.2015年11月、2016年3月
B.2015年12月、2016年4月
C.2016年1月、2016年5月
D.2016年2月、2016年3月
A.集中領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
B.集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
C.集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度
最新試題
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
按照《集團(tuán)工會(huì)績(jī)效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績(jī)效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
新形勢(shì)下中國(guó)工會(huì)的工作方針是組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
“建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)”，“樹立高度的文化自覺(jué)和文化自信”，“提高國(guó)家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
經(jīng)審會(huì)每年對(duì)本級(jí)工會(huì)進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)收支審計(jì)，無(wú)需召開經(jīng)審會(huì)全體委員會(huì)議對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行審查。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問(wèn)題的質(zhì)詢。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。