A.信念堅定、立場鮮明
B.艱苦奮斗、勇于奉獻
C.胸懷大局、紀律嚴明
D.開拓創(chuàng)新、自強不息
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你可能感興趣的試題
A.會員檔案管理
B.會員組織關系接轉
C.保留和恢復會員會籍
D.辦理會員退會手續(xù)以及開除會員會籍
A.有依法選舉的工會主席
B.有獨立健全的組織機構
C.有服務職工的活動載體
D.有健全完善的制度機制
E.有自主管理的工會經費
F.有會員滿意的工作績效
A.組織健全
B.維權到位
C.工作規(guī)范
D.作用明顯
E.職工信賴
A.服務大局的原則
B.突出維護的原則
C.依靠群眾的原則
D.創(chuàng)新發(fā)展的原則
E.齊抓共建的原則
A.參與權
B.監(jiān)督權
C.行政權
D.司法權
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
職工代表應由職工民主選舉產生，不可以連選連任。
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機、軟臥，特殊情況需乘飛機、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機（軟臥）申請單”，經批準后，方可乘坐飛機、軟臥，否則按照火車票價報銷。
工會審計實行統(tǒng)一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。
晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經建設完成“工會網站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工，安全服務到井口。