A.勞動就業(yè)權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.文化教育權(quán)
D.社會保障權(quán)
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A.勞動就業(yè)權(quán)
B.報酬請求權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.自主擇業(yè)權(quán)
E.勞動安全權(quán)
A.法定夫妻雙方及其未結(jié)婚子女視為同一家庭成員
B.職工是獨(dú)生子女的，父母無經(jīng)濟(jì)收入，父母應(yīng)計入職工家庭人口
C.職工不是獨(dú)生子女，父母無經(jīng)濟(jì)收入，按照子女人數(shù)共同撫養(yǎng)父母計算職工家庭人口
D.職工子女，凡已超過25周歲，身體健康.有勞動能力.是否就業(yè)都不計入職工家庭供養(yǎng)人口
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.工傷預(yù)防
C.職業(yè)康復(fù)
D.醫(yī)療康復(fù)
A.簽訂
B.變更
C.終止
D.履行
A.依法公開
B.按需公開
C.及時公開
D.真實(shí)公開
E.科學(xué)公開
最新試題
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。
參加體育健身活動并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
在復(fù)審期間原審計決定無效，被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”，“樹立高度的文化自覺和文化自信”，“提高國家文化軟實(shí)力”，是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對企業(yè)工會的領(lǐng)導(dǎo)。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。