A.層層落實責(zé)任
B.向下傳導(dǎo)壓力
C.實行聯(lián)動機制
D.用好“四種形態(tài)”
E.增加五種意識
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A.山焦西山楊俊梅
B.山焦汾西王斌俊
C.山焦霍州段學(xué)武
A.維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益
B.團結(jié)動員和組織女職工在經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)
C.提高女職工隊伍的整體素質(zhì)
D.加強女職工組織的自身建設(shè)
A.工傷認(rèn)定申請表
B.與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料
C.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）
A.雙亮：工會組織亮牌子、工會主席亮身份
B.雙爭：工會組織爭創(chuàng)模范職工之家、工會干部爭當(dāng)優(yōu)秀職工之友
C.雙評：會員民主評會、上級工會評比表彰模范職工之家
A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。
體育不是我國經(jīng)濟社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。
集團公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
如果基層工會認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次，培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn)，每次培訓(xùn)時間不得少于一個工作日。