失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)以本單位工資總額為基數(shù)繳納
【案例】在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門詢問其原因，企業(yè)解釋說，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。勞動(dòng)保障部門指出了該企業(yè)的錯(cuò)誤，并作出了責(zé)令其補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
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A、保障失業(yè)者及其家屬的基本生活的原則
B、保障失業(yè)者及其家屬的最低生活的原則
C、保險(xiǎn)待遇水平等于失業(yè)者原工資水平的原則
D、保險(xiǎn)待遇水平低于失業(yè)者原工資水平的原則
E、權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則
A、開展職業(yè)培訓(xùn)方面的支出
B、抑制失業(yè)的支出
C、開發(fā)就業(yè)崗位的支出
D、職業(yè)介紹的支出
E、開展學(xué)歷教育方面的支出
最新試題
增加就業(yè)量以降低失業(yè)率是治理失業(yè)最直接最主動(dòng)的方式。
《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金水平（）
日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，基本補(bǔ)助的給付期限是：參加保險(xiǎn)時(shí)間在1年以下的，無論年齡大小，一律是90天（）
最早建立失業(yè)保險(xiǎn)制度的國(guó)家是（）
日本雇傭保險(xiǎn)制度規(guī)定，在特殊情況下，可以適當(dāng)延長(zhǎng)基本補(bǔ)助給付期限，具體包括的類型是（）
目前我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是企業(yè)按工資總額的2%，個(gè)人按工資的1%繳納。
失業(yè)保險(xiǎn)的管理體制主要包括以下哪幾種形式（）。
日本雇傭保險(xiǎn)制度的顯著特色（）
簡(jiǎn)述失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展中的問題及改革趨勢(shì)。
失業(yè)保險(xiǎn)給付的原則是（）。