A.合格性
B.DNA
C.合適性
D.家庭背景
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A.全部都是
B.接受過的相關(guān)的技能培訓(xùn)
C.相關(guān)的工作經(jīng)驗
D.相關(guān)的知識
A.員工勝任其工作崗位的程度
B.員工是否能夠融入公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化
C.員工相對于其工作是否適合
D.員工能否適應(yīng)公司對員工在行為方面的期望
A.全部都是
B.促使管理者在管理不同的員工時采用不同的管理方式
C.幫助管理者更好地了解員工的優(yōu)點和缺點
D.幫助管理者做到知人善用
A.所謂合適性就是看員工相對于其工作是否合適
B.員工的合適性很容易通過入職培訓(xùn)得到大幅改善
C.了解員工的個人文化可以幫助管理者更好地了解員工的長處和短處,以便做到知人善用,充分發(fā)揮員工的優(yōu)勢
D.要改變合適性和DNA相對來說比較困難,因為合適性涉及員工的價值觀,而DNA則基本由先天的特質(zhì)所決定
A.全部都是
B.鼓勵他勇于提出問題
C.予以批評
D.逐漸培養(yǎng)主動解決問題的意識
最新試題
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
根據(jù)伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的說法錯誤的是()。
領(lǐng)導(dǎo)的作用包括()
根據(jù)瑞丁對管理者的描述,分立型應(yīng)該具有哪些特征?()
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中,屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是()。
哪一項不屬于X理論的特征?()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導(dǎo)者所采用的方式?()